Redenen dat je een professionele CV-schrijver nodig hebt

By | January 3, 2019

Je hebt het miljoenen keren gehoord, maar alleen omdat het waar is: om te concurreren in de huidige zeer competitieve mediakarakteristiek, moet je sterk zijn ga door die je verkoopt als je zeer succesvolle media-professional.

Op deze manier brengen professionele cv-schrijvers branchekennis mee om je de broodnodige voorsprong van het interview te geven.

Kennis over toepassen en best practices blijven toepassen

Denk hier eens over na: het laatste dat u niet wilt weten over de huidige rekruteringstrend is een cv dat is uitgerust met verouderde functies zoals persoonlijke doelen, referentielijsten en ongepaste lettertypen.

“Een goede cv-schrijver is een ervaren cv-schrijver,” zei de cv-schrijver Alex Twersky, die opmerkte dat een groot deel van zijn werk was om de trends in de sector te volgen door het personeel van personeel te betrekken en het internet te verkennen. Hij en zijn collega’s kennen gesprekken over beste werkwijzen voor cv en tenslotte wat wervingmanagers aantrekt.

Wilt u meer hulp op uw cv? Begin met een GRATIS CV evaluatie van Mediabistro Career Services. Onze adviseurs en auteurs kunnen u helpen bij het bijwerken en verbeteren van uw cv zodat u met vertrouwen kunt solliciteren naar de baan die u wilt.

De mogelijkheid om uw CV te verkrijgen via het trackingsysteem van de aanvrager

U bent mogelijk te bekend met de volgsystemen van de aanvrager of met ATS. Als je cv niet voldoet aan de juiste criteria door middel van trefwoorden, vaardigheden en andere relevante informatie, kan het worden gefilterd voordat het de rekruteringsmanager heeft bereikt.

Welke reparatie lijkt snel? Maak je CV leuker met trefwoorden en jargon om te “likken met de volgsystemen van de aanvrager”, zoals Twersky zei. “Maar dan klinkt het CV als een woordenboek & # 39; zoekwoord & niet als een document geschreven door mensen,” zei Twersky.

Dat is waar de auteur het invoeren hervat. “Als een cv organisch en beknopt wordt geschreven,” zei Twersky, “dan zal het niet alleen professioneel en doelgericht klinken, maar moet het worden voortgezet met de digitale gatekeeper bij HR.”

Ogen voor uw beste verkooppunten

We schrijven vaak cv’s zoals waslijsten, catalogiseren dagelijkse taken en negeren waar rekruteringsmanagers echt naar op zoek zijn: prestatie.

Omdat je CV het eerste is dat de gerekruteerde manager ziet – en de poort naar het interview of het einde van de lijn kan zijn – dient de cv van de auteur ervoor te zorgen dat jouw vaardigheden, ervaring en waarde voor het bedrijf zo duidelijk zijn als overdag.

Om dit te doen, zei Twersky dat een professionele cv-schrijver met kandidaten werkt om hun beste verkoopwaarde te bepalen in hun carrière-tijdlijn, waardoor carrière-gerelateerde prestaties meer voor de hoofden van zowel kandidaten als hun cv’s komen.

Het originele artikel was afkomstig van: Mediabistro

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *