Hoedanig Een Geschiktheid Te Worden Lessen Werknemersvaardigheden

By | June 9, 2019

Waar zoeken werkgevers naar aangaande potentiële lessen werknemersvaardigheden ? Dat was de vraag die onlangs werd gepost op dezelfde online discussieforum over carrière. Natuurlijk, voor elke andere positie, zouden de specifieke antwoorden op die belangstelling anders zijn. Er is echter enkele algemene vaardigheden waar werkgevers naar zoeken bij alle werknemers, ofwel de medewerker nu dezelfde netwerkingenieur of een kok is.

Jaarverslag Atlant Groep 2014 by Atlant Groep issuu Image Via issuu
Hoedanig Een Aanstaande Te Worden Les Werknemersvaardigheden Get, Image Via : getcareer.pw

In-demand vaardigheden aan succes voor potentiële lessen werknemersvaardigheden

1. BASISVAARDIGHEDEN, Lezen, schrijven en rekenen! Geloof het of niet, beslist goed deel van de middelbare school afgestudeerden (en sommige college gradiënten) niets lezen op een 8e klas niveau en niet vermenigvuldiging in hun hoofd kan doen. Werkgevers zijn op zoek naar werknemers die goed kunnen lezen, coherent kunnen schrijven plus die wiskunde in dezelfde zakelijke omgeving kunnen uitrekenen (breuken, percentages, enz. ). Voeg daarbij de geavanceerde basisvaardigheden van toetsenbordvaardigheden, elementaire computerkennis en het vermogen om het meest te gebruiken computergestuurde hulpmiddelen (bijv. fax, basisprogramma voor tekstverwerking, enz. ) om de basisvaardigheden te voltooien dat nodig zijn voor de succes van de werkgelegenheid.

Model 601 SBCM OD Mount Clamshell Lathe
Hoedanig Een Aanstaande Te Worden Les Werknemersvaardigheden Get, Image Via : getcareer.pw

2. PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN, Moet een potentiële werknemer goed spreken? Kan hij / zij vragen van bezoekers op een positieve, informatieve manier beantwoorden? Kan de prospect goede klantenservice verstrekken? Hoewel niet iedereen beslist uitgaande verkooppersoonlijkheid heeft, beheersen succesvolle werknemers op een niet-confronterende, positieve manier communiceren met hun collega’s, teamleden, ondergeschikten, management en klanten. Goed kunnen samenwerken met anderen is een essentiële vaardigheid voor succes boven alle banen.

3. JOB ATTAINMENT, zoeken naar beslist baan is een proces dat veel toewijding en aandacht vereist om met succes te worden uitgevoerd. Het volgt het oude principe dat veel ervaren programmeurs GIGO, Garbage In, Garbage Out noemen. Als je een slechte inzet levert, krijg je mindere resultaten. Werkgevers zoeken werknemers die weten hoe zij zichzelf moeten presenteren bij een positieve manier plus die enthousiasme en kennis tonen over de bureaus die ze benaderen. Niet alleen worden kandidaten geëvalueerd op hun vaardigheden en ervaring, maar ook met hoe ze het zagen naar werk benaderen. Enthousiaste kandidaten met minder vaardigheden hebben een gelijke kans om de baan bij krijgen als saaie kandidaten met betere vaardigheden.

Molendijkzaal GroenLinks en VVD Verkeersproblematiek Leusderweg vrz Prins pfh Buijtelaar secr Pen PDF
Hoedanig Een Aanstaande Te Worden Les Werknemersvaardigheden Get, Image Via : getcareer.pw

4. JOB SURVIVAL, Nu zijn er een hot topic in deze periode met ontslagen. Wie de bijl krijgt en wie niet, is vaak een kwestie van cijfers, maar de is ook vaak beslist kwestie van prestaties. Arbeiders die consequent hun waarde hebben getoond, initiatief hebben genomen en zichzelf een waardevolle aanwinst voor de bedrijf hebben gemaakt, hebben minder vaak te kampen met inkrimping dan werknemers met middelmatige of gemiddelde inspanningen op hun werk. Overleven binnen een bedrijf door middel van ontslagen of het verhogen met de carrièreladder is een succesvolle vaardigheid die werd geleerd en bewust wordt gekweekt bij succesvolle professionals.

5. PROFESSIONELE ONTWIKKELING Zoals alle hightech- en engineeringprofessionals weten, is het leren of verbranden in de hedendaagse werkomgeving. Het verwerven van nieuwe vaardigheden, het toepassen van nieuwe concepten, het bijwerken van gevestigde vaardigheden is een absolute noodzaak om te slagen in de huidige beroepsbevolking. De succesvolle persoon is constant bezig met de bijwonen van seminars, de volgen van lessen, het volgen van trainingen over nieuwe producten of releases en het op andere wijze leren van nieuwe vaardigheden die ze in de loop van hun carrière verkoopbaar houden. Succesvolle mensen zijn levenslang lerenden. Werkgevers zijn op zoek volgens mensen die de nodige training hebben om aan hun behoeften te voldoen.

Dagbesteding
Hoedanig Een Aanstaande Te Worden Les Werknemersvaardigheden Get, Image Via : getcareer.pw

6. CARRIÈREONTWIKKELING, loopbaanontwikkeling verschilt van professionele ontwikkeling. Professionele ontwikkeling is leren, terwijl loopbaanontwikkeling een plannings- plus doelstellend proces is. Succesvolle individuen ontwerpen een carrièreplan met schriftelijke doelen aan de korte en lange termijn. Ze leggen de stappen uiteen die nodig zijn om hun carrière van punt A volgens punt B binnen tijdframe C te verplaatsen plus te plannen hoe zij die stappen zullen bereiken. Succesvolle mensen hebben iemand aan wie ze verantwoordelijk zijn voor hun voortgang en die hun succes bij het opgegeven bereiken van hen doelen zullen monitoren. Werkgevers zijn op zoek zoals individuen die (geloof de of niet) zich voor een lange periode aan het bedrijf willen binden. Goede loopbaanontwikkeling is een hoog verkoopargument voor kandidaten voor lessen werknemersvaardigheden .

Hoe meet je? Hebt jij de 6 vraagvaardigheden aan succes voor potentiële lessen werknemersvaardigheden ? Heb je het gevoeligheid dat je hulp nodig hebt? Bel ons!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *