Introductie Letter Template – Bespaar tijd en krijg interviews

By | January 4, 2019

Als je een nieuwe afgestudeerde bent, recent van loopbaan bent veranderd, of bekend bent dat je veel werk hebt, dan kun je je vaardigheden baseren letter cover-Een dat je overdraagbare vaardigheden benadrukt – kan je een voorsprong geven in het rekruteringsproces. En we hebben een sjabloon om te beginnen.

Als u zojuist het personeelsbestand hebt betreden en geen relevante ervaring hebt, gebruik dan op vaardigheden gebaseerde dekking om uw vaardigheden te benadrukken die kunnen worden overgedragen vanuit stages, deeltijdbanen en studentenclubs, zei Mitchell Langbert, hoogleraar bedrijfsbeheer aan het Brooklyn College.

Van carrière veranderen? Langbert zei dat dit soort begeleidende brief je kan helpen om ‘meer de nadruk te leggen op competenties dan op functietitel’, als een manier om de relevantie van vaardigheden uit je vorige carrière te laten zien in je nieuwe carrière.

En als u een chronische werkhopper bent, gebruik dan een op vaardigheden gebaseerde sollicitatiebrief om “ervaringen te consolideren om de nadruk te leggen op frequente bewegingen”, zei Langbert.

Het basisidee van dit type sollicitatiebrief is eenvoudig: in plaats van alleen uw eerdere ervaring te belichten, moet u zich richten op vaardigheden die u van de ene taak naar de andere kunt aannemen. Dit toont aan dat uw rekruteringsmanager heeft wat nodig is om de klus te klaren.

“Noem je beste vaardigheden die ook het best geschikt zijn voor een specifieke baan waar je interesse hebt,” zei Claire Leyton, senior recruiter voor het Cision communicatiebedrijf.

Het doel van de begeleidende brief is om “ervoor te zorgen dat recruiters of wervingsmanagers dieper op je CV in gaan”, zei Leyton, die aanbeveelt om niet meer dan drie vaardigheden onder de aandacht te brengen.

Hieronder staat een sjabloon voor op vaardigheden gebaseerde sollicitatiebrieven:

Inleiding: Gebruik deze openingsparagraaf om uit te leggen waarom u geïnteresseerd bent in deze rol. U kunt ook zinnen toevoegen die uitleggen hoe uw expertise en uw verlangen naar een functie of bedrijf u de ideale kandidaat maken.

Introductie tot je vaardighedenlijst: Geef snel aan dat u een op vaardigheden gebaseerde sollicitatiebrief gebruikt. Beschouw zoiets als, “Ik heb de functiebeschrijving goed gezien en een korte lijst samengesteld met mijn overdraagbare vaardigheden. “

Vaardigheidslijst: Gebruik een functieomschrijving en identificeer wat volgens u de drie vaardigheden zijn die nodig zijn voor de rol en maak hier drie punten met de vaardigheden die u kunt overdragen. Praat er dan elk kort over.

Hier zijn enkele voorbeelden:

Ervaren in Adobe InDesign: met vijf jaar ervaring in het ontwikkelen van producten met InDesign, heb ik bekroonde e-boeken, één blad, lay-out en ander ontwerpmateriaal gemaakt. In mijn vorige functie heb ik ontwerpersoneel opgeleid over de beste werkwijzen van InDesign bij het maken van visuele inhoud.

Ervaren in projectmanagement – In de afgelopen drie jaar heb ik een team van ontwerpers en schrijvers geleid. Hierdoor heb ik mijn aanpak van het management aangescherpt en de laatste tijd de watervalmethodologie gebruikt, die voor het team een ​​groot succes bleek te zijn.

Gepassioneerd over data – Data drijft altijd mijn creatieve beslissingen aan, maar om bruikbare inzichten te bieden via onze data, heb ik onlangs certificering in Google Analytics verkregen. Ik heb deze kennis gebruikt om nieuwe kansen te vinden en heb geholpen de conversies met 23% te verhogen.

Oproep tot actie: Eindig door iets te zeggen als: “Ik wil komen voor het interview om het team te ontmoeten en meer te leren over hoe ik kan bijdragen aan deze rol. “

Contact informatie: Vergeet niet uw contactgegevens te vermelden, zodat wervingsmanagers deze gemakkelijk kunnen bereiken. Dit kan uw e-mail, telefoonnummer, portfoliosite, LinkedIn-profiel en andere zaken zijn waar de rekruteringsmanager op wil letten.

Het originele artikel was afkomstig van: Mediabistro

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *