Hoe Een Potentieel Te Word Checklist Werknemersvaardigheden

By | June 17, 2019

Precies waar zoeken werkgevers naar betreffende potentiële checklist werknemersvaardigheden ? Dat was de vraag die onlangs werd gepost op een online discussieforum over carrière. Natuurlijk, voor elke andere positie, zouden de specifieke antwoorden op die vraag anders zijn. Er zijn echter enkele algemene vaardigheden waar werkgevers naar zagen bij alle werknemers, of de medewerker nu een netwerkingenieur of een kok is.

machen sie se online buchhaltungs grad fehler fur 40 bewerbungsschreiben buchhaltung jacksongariety of machen sie se online buchhaltungs grad fehler
Machen Sie Diese line buchhaltungs Grad fehler Fur 40, Image Via : getcareer.pw

In-demand vaardigheden aan succes voor potentiële checklist werknemersvaardigheden

1. BASISVAARDIGHEDEN, Lezen, schrijven en rekenen! Geloof het of niet, beslist goed deel van de middelbare school afgestudeerden (en sommige college gradiënten) niets lezen op een 8e klas niveau en niet vermenigvuldiging in hun bevelhebber kan doen. Werkgevers is op zoek naar werknemers die goed kunnen lezen, coherent kunnen schrijven plus die wiskunde in dezelfde zakelijke omgeving kunnen uitrekenen (breuken, percentages, enz. ). Voeg daarbij de moderne basisvaardigheden van toetsenbordvaardigheden, elementaire computerkennis en het vermogen om het meest bij gebruiken computergestuurde hulpmiddelen (bijv. fax, basisprogramma voor tekstverwerking, enz. ) om de basisvaardigheden te voltooien die nodig zijn voor het succes van de werkgelegenheid.

werkgeversverklaring uitzendbureau hypotheek fur hypotheekaanvraag of werkgeversverklaring uitzendbureau hypotheek
March 2019 Get Career, Image Via : getcareer.pw

2. PERSOONLIJKE VAARDIGHEDEN, Moet een potentiële werknemer goed spreken? Kan hij / zij vragen van bezoekers op een positieve, informatieve manier beantwoorden? Kan de prospect goede klantenservice verstrekken? Hoewel niet iedereen beslist uitgaande verkooppersoonlijkheid heeft, inslikken succesvolle werknemers op een niet-confronterende, positieve manier communiceren met hun collega’s, teamleden, ondergeschikten, management en bezoekers. Goed kunnen samenwerken aan anderen is een essentiële vaardigheid voor succes bij alle banen.

3. JOB ATTAINMENT, zoeken naar dezelfde baan is een proces dat veel toewijding en aandacht vereist om aan succes te worden uitgevoerd. Het volgt het oude principe dat veel opgevat programmeurs GIGO, Garbage In, Garbage Out noemen. Indien je een slechte inspanning levert, krijg je mindere resultaten. Werkgevers zoeken werknemers die weten hoe ze zichzelf moeten presenteren bij een positieve manier plus die enthousiasme en benul tonen over de diensten die ze benaderen. Niets alleen worden kandidaten geëvalueerd op hun vaardigheden en ervaring, maar ook bij hoe ze het streven naar werk benaderen. Enthousiaste kandidaten met minder vaardigheden hebben een gelijke toeval om de baan erbij krijgen als saaie kandidaten met betere vaardigheden.

personeel gezocht gelderland fur wiso buchhaltung professional 2013 fur 16 bewerbung praktikum of personeel gezocht gelderland
personeel gezocht Get Career, Image Via : getcareer.pw

4. JOB SURVIVAL, Nu is er een hot topic in deze periode van ontslagen. Wie de bijl krijgt en wie niets, is vaak een kwestie van cijfers, maar u is ook vaak beslist kwestie van prestaties. Medewerkers die consequent hun waarde hebben getoond, initiatief hebben genomen en zichzelf beslist waardevolle aanwinst voor het bedrijf hebben gemaakt, hebben minder vaak te kampen met inkrimping dan werknemers met middelmatige of gemiddelde inspanningen op hun karwei. Overleven binnen een bedrijf door middel van ontslagen of het verhogen met de carrièreladder is een succesvolle vaardigheid die werd geleerd en bewust werd gekweekt bij succesvolle professionals.

5. PROFESSIONELE ONTWIKKELING Bijvoorbeeld alle hightech- en engineeringprofessionals weten, is het leren of verbranden in de hedendaagse werkomgeving. Het verwerven van nieuwe vaardigheden, de toepassen van nieuwe concepten, het bijwerken van gevestigde vaardigheden is een absolute noodzaak om te slagen in de huidige beroepsbevolking. De succesvolle persoon zijn constant bezig met het bijwonen van seminars, het volgen van lessen, de volgen van trainingen betreffende nieuwe producten of releases en het op meerdere wijze leren van nieuwe vaardigheden die ze in de loop van hun carrière verkoopbaar houden. Succesvolle mensen zijn levenslang lerenden. Werkgevers zijn op zoek naar mensen die de nodige training hebben om betreffende hun behoeften te antwoorden.

werk gezocht internationaal chauffeur fur hart van nijverdal 23 juni 2017 of werk gezocht internationaal chauffeur
Get Career Loopbaanontwikkeling informatiecentrum met het, Image Via : getcareer.pw

6. CARRIÈREONTWIKKELING, loopbaanontwikkeling verschilt van professionele ontwikkeling. Hun profesionele ontwikkeling is leren, terwijl loopbaanontwikkeling een plannings- plus doelstellend proces is. Succesvolle individuen ontwerpen een carrièreplan met schriftelijke doelen voordat de korte en lange termijn. Ze leggen de stappen uiteen die nodig zijn om hun carrière van punt A naar punt B binnen tijdframe C te verplaatsen en te plannen hoe ze die stappen zullen bereiken. Succesvolle mensen hebben iemand aan wie ze aansprakelijk zijn voor hun voortgang en die hun succes bij het opgegeven bereiken van hun doelen zullen monitoren. Werkgevers zijn op zoek naar individuen die (geloof de of niet) zich voordat een lange periode aan het bedrijf willen binden. Goede loopbaanontwikkeling is beslist hoog verkoopargument voor kandidaten voor checklist werknemersvaardigheden .

Hoedanig meet je? Hebt jullie de 6 vraagvaardigheden voor succes voor potentiële checklist werknemersvaardigheden ? Heb je het indruk dat je hulp nodig hebt? Bel ons!

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *