5 eenvoudige stappen om door te gaan

By | January 6, 2019

Vijf stappen naar een nieuwe CV oorspronkelijk uitgegeven door American Marketing Association,

De beste manier om u te onderscheiden van de concurrentie is om de unieke waarde die u biedt te laten zien, met andere woorden: uw merk. Focus op merken ga door zal uw waarden tonen die relevant zijn voor werkkansen en u onderscheiden van andere kandidaten die soortgelijke vaardigheden en ervaring hebben.

Concentreer u op deze vijf elementen om een ​​CV te maken dat relevant is voor het merk.

1. Titel

De titel op het cv is vergelijkbaar met de titel van de blog of krant. Dit is een korte verklaring van vijf tot zeven woorden die uw merk samenvat.

Een voorbeeld van een goede kop is ‘Internationaal patent met expertise in de farmacie’. De hoofdtitel moet vrij zijn van bont. Met andere woorden, verwijder uitdrukkingen als ‘resultaatgericht’, ‘zelfgemotiveerd’ of ‘zeer getalenteerd’. Bespaar waardevolle titelruimte voor zoekwoorden die uw merk bepalen.

2. Profiel

Ook wel samenvattingen genoemd, profielen zijn vier tot zes paragrafen voor het openen van de regels die je hele cv in een context plaatsen. De regel “geen pluisjes” is ook van toepassing op het profielgebied.

Kies je beste vaardigheden en prestaties om te laten zien dat je in staat bent om uit te blinken in het doelwerk. Overweeg voorbeelden in uw profiel toe te voegen om onmiddellijk uw lezers te betrekken.

Wilt u meer hulp op uw cv? Begin met een FREE blijf de evaluatie van Mediabistro Career Services evalueren. Onze adviseurs en auteurs kunnen u helpen bij het bijwerken en verbeteren van uw cv zodat u met vertrouwen kunt solliciteren naar de baan die u wilt.

3. Gebied van expertise

Hier zijn acht of tien van je werkvaardigheden. Sla zachte vaardigheden over zoals ‘communicatievaardigheden’ en ‘leiderschap’ en geef een overzicht van de belangrijkste functies waar u uitblinkt.

Voorbeelden hiervan zijn: ‘naleving van regelgeving’, ‘contractonderhandelingen’ en ‘grensoverschrijdende transacties’. Dit zijn functionele vereisten waaraan u voldoet. Je expertisegebied helpt je om je merk te bepalen en toont je vermogen om je doelwerk te doen.

4. Leiderschap binnen de gemeenschap

Met de geschiedenis van het huidige leiderschap van de gemeenschap heb je twee functies. Ten eerste bewijst dit je vaardigheden op het gebied van teamleiderschap, budgetcontrole, fondsenwerving, public relations en meer. Als uw merk geen leiderschapsexpertise heeft in uw betaalde professionele ervaring, kunnen vrijwillige rollen die vaardigheidskloof opvullen.

Ten tweede vertellen de organisaties die u steunt verhalen over uw persoonlijke wensen en uw service aan liefdadigheidsinstellingen, jeugdorganisaties of maatschappelijke organisaties.

5. Uiterlijk

Naast de inhoud zegt het uiterlijk van je CV veel over jou. Als u een traditionele afbeelding wilt, kiest u een lettertype zoals Garamond, boek Antiqua of Cambria en slaat u het op in zwart-wit-indeling.

Als u een creatievere afbeelding wilt projecteren, gebruikt u een kleine kleur in de kop-, rand- of pauzecategorie. Lettertypen met een moderne en verfijnde uitstraling, waaronder Verdana, Calibri en Trebuchet.

Het originele artikel was afkomstig van: Mediabistro

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *